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女职工过了50岁公司要求退休有补偿吗

公司企业

2016-06-14 12:00:22

1.有的
2.首先女性退休年龄是50岁，提前要求退休就是提前解除劳动合同。
3.如果双方协商成功，应当支付没工作一年一个月工资的经济补偿金。
4.如果没协商，强行辞退，需要支付双倍的经济补偿金。
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