法律咨询

我是休十天婚假可是被扣了两天本休时间这合理吗

劳动纠纷

2016-08-12 06:24:51

本休不知道是什么。目前婚假碰到节假日和法定节假日在上海都不能延后。
节假日是包括在内的
本休不知道是什么。目前婚假碰到节假日和法定节假日在上海都不能延后。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假怎么休

我休了10天婚假，医院说扣一个月的奖金合理吗？

如果用人单位的规章制度中有相关规定的，则婚假一般会扣奖金。劳动者请婚假期间，其工资照发，但是该工资一

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

2022带薪休假工资怎么计算

收养能否休产假

收养能否休产假

休婚假的13天是否包含周末双休？如果包含周末双休的话，周末天

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

晚育产假有多少天

01:25

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

在今年2010年5月登记结婚了，是否是晚婚？请问这国家规定能

不是晚婚。3天婚假。

我今年刚结婚，可是公司说我到公司不到一年不可以休婚假，这样合

你好，这样的说法是不合理的，你可以有法定婚假三天

休婚假被扣全勤奖合理吗?

最好协商解决。

我是通过中介介绍进厂的，提前一个月辞职现在到期还不让步怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

公司说月底薪3500(不负责任)实习期为3个月，从不负责任的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

离职不到一个月该怎么办？

提前30天书面通知即可

我学校实习我实习了4个多月说我没实习满6个月没给我实习成绩但

与学校沟通时，明确表达诉求并提供相关证据。提出申诉时，按照学校规定流程操作，确保申诉材料完整。向上级

本人与公司签订了三年的合同，企业应该怎样补偿解雇？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗

常见处理方式：面对此类问题，学生可首先与学校进行沟通协商，明确实习与毕业证的关系。若协商无果，可向教

中职生不实习不发毕业证属于违法行为吗

学校要求学生实习是为了培养学生的实践技能，但不能作为发放毕业证的必要条件。若学校不实习不发毕业证，学

签预备离职单算离职吗

签预备离职单后需正式离职。具体操作为：1.与单位协商，确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师