公司让我们待岗，但既没有时间，也不能保证将来一定能回来上班。我们想直接解除合同。但公司说如同意按待岗工资计算补偿金，可以走。不同意就继续待。请问我该如何维权？
合同纠纷
2016-06-13 21:55:57
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建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
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协商解决，协商不成可以收集证据申请劳动仲裁
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公司让我们待岗，但既没有时间，也不能保证将来一定能回来上班。我们想直接解除合同。但公司说如同意按待岗
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