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我在公司上班七年了，2012年6月份生了小孩，但是我并没有享受到90天的产假，产后42天就上班了，也没有享受哺乳假，现在想辞职了，我可以劳动仲裁向公司要求赔偿吗？有什么法律依据，需要准备哪些资料

婚姻家庭

2016-06-12 20:40:09

你好，因产假问题可能不行，但如有其他违法行为可以要求补偿。
这个是申请仲裁
时效已过了
你好，可以申请劳动仲裁处理。
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