我于2015年5月— 2016年1月在茶陵县一个公司上班，当时那个公司接了个政府的市政工程项目，因项目启动需要人员，我在别人的介绍下进入那个公司上班，待遇是介绍人替我跟公司一个负责人谈的，约定前期项目没正式开始时做准备工作，以及辅助项目其他工程相关工作，每月工资7000.0元包吃住，项目正式开工后加1000~2000元每月的绩效工资。上班以后直到2015年9月份左右才间接（当时公司说没钱，刚好我负责的那个项目有公司老板的一个朋友也有参与，在我的需求下答应付给我了一个月工资）的领取2015年5月份工资7000.0元。当时还打了一张领条。后面由于公司资金短缺，项目始终没能正式开建，询问工资，老板也总是说项目马上就要动工，工资也马上发……总是推脱，到后面公司三个老板（两个浙江的，一个茶陵本地的，谈工资是跟茶陵本地老板谈的）都失去联系，直到最后诉说了各种苦衷，在我离开公司的那天下午还是之前的那个人又拿了三万到我。按约定计算刚好工作了9个月，总工资63000.0元，已领取27000.0元，还剩36000.0元。 后面联系公司老板要工资时老板说我的工资他不知情（当时谈工资不是跟他谈的），公司其他员工的工资可以发，我的不能发，说要跟公司老板沟通下，可是四五个月过去了他都说没能联系上另外两个老板。公司拖欠员工工资的事政府，劳动局都已经介入，劳动局的回复是我的工资在工资表上没有，暂时不能帮我追讨。让我找其他证据，可是我又联系不上当事人！ 鉴于这种情况，我该怎么办？
合同纠纷
2016-06-12 09:55:00
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你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等，如需帮助，建议来电咨询或者面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
