用人单位与劳动者订立的劳动合同中明确约定从事管理岗位，期间用人单位将其安排到工人岗位，按工人岗位支付工资，用人单位是否违反劳动合同？如劳动者提出解除劳动合同关系，是否可以得到赔偿？
劳动纠纷
2016-06-10 16:11:10
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变更劳动合同的，应当经双方协商，协商不成的单位提出解除劳动合同应当支付经济补偿金，而劳动者辞职的，没有经济补偿金。
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用人单位与劳动者订立的劳动合同中明确约定从事管理岗位，期间用人单位将其安排到工人岗位，按工人岗位支付
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