我14年十级工伤今年16年离职公司有没有一次性赔偿给我？
劳动纠纷
2016-06-07 20:51:29
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如果你的工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金都已经得到，那么，你辞职时，按你的伤残等级计算，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就是在辞职时才能得到的工伤待遇，“不管工伤发生几年以后在离职，都应该赔偿”。但是你要注意，辞职时，要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可以在辞职一年内的任何时候提出，说白了，就是过了一年再提出就不受法律保护了。追问：就是说我在离职后一年内要向公司提出赔偿要求，法律才会支持我的索赔请求。如果我工伤地在上海，后就就调动到其他地方工厂，赔偿标准是按受伤的地方（上海），还是现工作地区的赔偿标准解答：按上海赔偿 -
有，如果达到退休年龄则没有。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
