律师您好！我是这么个情况，我是4月5号进的这家新单位的，然后是培训了一个半月，5月26号上岗，28号跟我签合同，试用期为俩个月，到6月4号。但是到3号的4点钟的时候通知我说试用期终止，解除劳动合同，理由是部门开不出来，没有岗位给我，所以只能叫我回家！我想知道这种情况我该怎么办？劳动法上我们有没有维护自己的权利？用人单位可以说不要就不要的吗？
劳动纠纷
2016-08-03 06:14:22
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如果在试用期内用人单位在有证据证明不你符合录用条件的话，用人单位是可以解除与你之间的劳动合同，这不算违约。如果用人单位没有证据证明就直接解除或者在试用届满后以不符合录用条件为由解除的，都属于违法解除。追问：当时我没有签离职单，但人事的人说你明天开始不用来了，那我不去的话会不会算我旷工，直接开除我呢？我应该怎么做？解答：你好，申请劳动仲裁或者委托律师处理
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