合同是本月30号到期，公司要求我们做到7月30号，然后转给其他公司，请问我们不做的话有赔偿吗
合同纠纷
2016-06-06 14:16:46
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您好，您的合同是劳动合同吗？劳动合同到期之后，用人单位不继续与劳动者签订劳动合同的，劳动关系解除，用人单位应当支付工资，并且按工龄支付经济补偿。所以你们不做是可以的。追问：是签的劳动合同，今年6月30号到期，他要我们转签别的公司，他跟别的公司签的合同是7月30号交接，我们公司是上市公司，这个合同还是去年临时改签的，我们现在都怀疑公司是估计的，想着今年七月份要转给其他公司做，问题是接手的公司工资没有我们的高，我们都不愿意做，现在就是想能拿到赔偿吗，解答：您好，劳动合同期满解除劳动关系的，你们可以要求公司支付经济补偿金，补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好！劳动合同到期后劳动关系解除，用人单位无权干涉员工后续自由！
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合同是本月30号到期，公司要求我们做到7月30号，请问我们有赔偿吗
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