我们厂因为搬迁问题内部退养了一批人，普通岗位女的45岁，男的55岁，只要在2019年达到这个条件都可以退，但是对于特殊岗位领导却采取一刀切的政策，这对于特殊岗位的人来说很不公平，觉得也应该和普通岗位一样退到2019年，可是领导不同意，我们该怎么办？
合同纠纷
2016-06-04 07:04:35
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申请劳动仲裁要求继续履行合同追问：可企业说这是企业自主行为，仲裁我们也不会赢，谢谢
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可以咨询社保部门
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我们厂因为搬迁问题内部退养了一批人，普通岗位女的45岁，男的55岁，只要在2019年达到这个条件都可
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