试用期三个月，我工作了九天被老板劝退，说不满15天没有工资，前提是我面试的时候他并没有说不满15天没有工资这些话，现在他不给工资合法吗？劳动法第几条是关于这方面的？我应该怎么要回？
合同纠纷
2016-06-14 16:33:15
共有11位律师解答
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建议申请劳动仲裁，可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额，可以直接来电咨询，为您进一步分析
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建议是申请劳动仲裁维权的
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协商不成，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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