法律咨询

你好!我想请问一下,我是做一休一的工作,底薪2000全勤奖300提成另算的,饭贴300,我每天工作十三小时,每天在扣一个小时吃饭时间,还有十二小时,五月份是31天。我正好上十五天,公司说我工时不够,还要扣工时。请问下,这合法吗?

劳动纠纷
2016-08-01 05:48:27
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
我想请问一下,我是做一休一的工作,底薪2000全勤奖300提成另算的,饭贴300,我每天工作十
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
我想请问一下,我是做一休一的工作,底薪2000全勤奖300提成另算的,饭贴300,我每天工作十
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
元旦倒班工人加班工资怎么算
1794
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我想请问一下,我是做一休一的工作,底薪2000全勤奖300提成另算的,饭贴300,我每天工作十
马上提问
3456 位律师在线解答中...
元旦正常上班要多算一天工资吗
1415
按基本工资计算加班费这样合理吗?
28321
按基本工资计算加班费这样合理吗?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
计件工资制度与加班工资
2858
计件工资制度与加班工资
计件工资制度与加班工资
33085
计件工资制度与加班工资
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
计件工资制度与加班工资
38307
计件工资制度与加班工资
每天工作八小时我是非全日制人员?
42032
每天工作八小时我是非全日制人员?
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我