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公司在这个月一号辞退我,当然我三个月的试用期才过两个月,但公司已经把这个月的五险一金也交了,公司的意思是发工资的时候要扣除公司给我交的五险一金的钱,请问这合法吗?
合同纠纷
2016-06-02 23:57:22
共有10位律师解答
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
协商不成,申请劳动仲裁
你好,申请劳动仲裁
不合法。
你好不合法
请咨询社保部门
这是没有道理的
你好,不合法。申请劳动仲裁解决
可以申请劳动仲裁要求赔偿。扣五险一金违法。
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
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