A厂是人力资源外包型企业，在A厂的工作的小明是B企业的员工，在上班时间，被小张开铲车压过，导致骨折。 小张是C企业的员工在A厂上班的员工。 当时小明是在追逐打闹，跑过铲车的后方，铲车正在倒车，被压倒。 而当时开铲车的小张，操作铲车倒车也不符合规范，车速过快，也没有回头张望。 请问，责任认定比例是多少？
合同纠纷
2016-06-02 12:39:59
共有4位律师解答
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属于工伤的，建议先做工伤认定，等治疗好了之后，再做等级评定，根据等级情况，综合其他因素，可以要求赔偿。工伤并不区分责任责任
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你好，需要看具体情节来定责任大小x
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看小明当时是否与工作相关
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