您好！我在一个日企上班都九年了，现在公司效益不好，在我们员工不知道的情况下，公司进行了薪资改革，同时合同也变更了，这样的话公司是不是违反了劳动法
合同纠纷
2016-06-02 16:27:20
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如果改革后工资变低了或者劳动条件变苛刻了，单位可能存在违法，可以要求按原合同履行。
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劳动合同的薪资变更，需要双方协商一致，用人单位存在违反劳动法的情形
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