单位由原国营厂改制成股份有限公司又与国企合资，国企是大股东。现在单位因亏损歇业，要求工人买断工龄，而工龄只按在最后成立的这个公司工作的年限算。请问，公司的这种做法合法吗？
劳动纠纷
2016-05-31 21:10:57
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建议您向当地劳动和这会保障局详细咨询。
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按照你的描述，认为计算方法不合法。追问：杨律师好，正确计算方法的依据是什么？
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您好，不合理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
