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工伤三级是否可以不要护理费要求单位出人护理
劳动纠纷
2016-05-30 15:11:11
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你好,1、标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30% ;
2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。
3、法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。
隋新律师
2016.05.29 17:40:06 解答
1、标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30% ;
2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。
3、法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。
尚冰冰律师
2016.05.29 18:20:12 解答
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停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责 。
张俊杰律师
2016.05.30 13:24:31 解答
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停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
立诚律所律师
2016.05.29 21:38:35 解答
停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。..
白雪律师
2016.05.30 15:11:11 解答
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