法律咨询

本人于2015年7月30号入职，厂方没签劳动合同，现本人打算今年7月20号左右起诉厂方要求双赔赔偿。请问可以吗？

劳动纠纷

2016-05-29 21:49:04

你好，可以要求双倍工资，但需要注意时限，如有需要可以联系我。
您好，你无合同可以申请仲裁要双倍工资赔偿。
你好！超过1个月未签订劳动合同的可以要求相应双倍工资。
可以申请劳动仲裁，具体咨询电话联系我。
可以向劳动局投诉。
你好，可以的。具体情况可电话或当面咨询我。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

我去年12月份入职，今年6月份离职，就职期间没有签过劳动合同

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?

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黄佳园劳动专业律师

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没签劳动合同已辞职了有赔偿吗

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没签劳动合同可以申请赔偿吗

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搜集证据起诉讨债

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

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非工伤需请1个月以上病假，公司目前回复我说整月病假只给北京市

病假工资只给最低工资是合理的。

云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久？

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4200一个月包含4天假上了15天多少线

在处理此类问题时，首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资，那么

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