我在16年02月底时提过离职但是并没有上交书面辞职信，公司领导当时不批准我离开，我之后也没有离开，今天（05月27日上午）告知我因为公司裁员，通知我最后工作日到05月31日。我想请问我这种情况下能拿到公司赔偿吗？（我离职原因并非我的工作能力问题，也并非是工作失误。）
其它综合
2016-06-24 16:53:00
共有3位律师解答
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当然可以，是单位裁员。追问：王律师你好!我想问下我是不是不能签离职单,因为现在并不是我要辞职,而是被辞退解答：现在不是你辞职，而是公司辞你，如果离职单不能写明是公司辞你，当然不能签离职单了。
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协商不成，申请劳动仲裁
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可以索要补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
