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工伤期间劳动合同到期，还用续签合同吗？还是自动延续

劳动纠纷

2016-05-27 21:45:11

成立无固定期限合同，单位不得与工伤职工解除合同，除非职工自己提出
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合同到期单位不续签

工伤后解除了劳动合同，伤好后还能不能继续签劳动合同

您好！要看您的情况

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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01:15

合同到期了员工不续签可以领失业金吗

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合同到期后不续签是否默认继续

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劳动合同到期后，还用续签吗

劳动合同到期后公司可以不续签。但是如果劳动者在该用人单位连续工作满十年并要求续签无固定期限劳动合同的

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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劳动合同到期我不续签会承担责任吗

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合同到期公司未续签合同继续工作算自动续签合同吗

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

劳动合同到期续签合同

你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果公司没有续签劳

工伤合同到期终止劳动合同合法吗？

可以要求工伤赔偿。另外，单位终止合同，还应支付经济补偿金。可以与我们联系维权事宜。已经回复。若有

劳动合同自动续签

公司应当支付经济补偿，从2008年1月1日起计算，满一年一个月。

哺乳期劳动合同到期了，可以停止续签合同吗？

劳动合同应当延续到哺乳期满。

公司转账后，钱被公司拖了怎么办？

搜集其他证据来证明

实习单位上班没有休假怎么办？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

已联系签订两份固定期限合同，如何规避此类风险？

你好！一、需知晓三次签订固定期限劳动合同的具体时间；二、如果在08年年后连续两次签订固定期限劳动合同

公司决定采用双休制，每月扣除员工4天的工资，这合法吗？

可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

我想打暑假工但是谎称自己是长期这个会不会影响后面辞职

可以辞职。操作建议：1.查看合同条款，了解自己的权利和义务；2.与雇主沟通，说明辞职原因并表达歉意；

被解聘没有提早说，合同6.31到期

可以要求经济补偿金，按照工龄计算

暑假工干了一个月被工厂辞退，之前签了合同没注意看，被扣了30

这个是不合理，劳动纠纷可以仲裁

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