公司让我们上一天休一天，合法吗？领导还说我们的工作性质是间断性的。不是二十四小时一直干活呀！
合同纠纷
2016-05-27 14:07:42
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
如果您当初签订的劳动合同是这样约定的，且未克扣工资，工资也达到石家庄最低工资标准是可以的
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司让我们上一天休一天，合法吗？领导还说我们的工作性质是间断性的。不是二十四小时一直干活呀！
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我们是实习生每天上十个半小时的班，每周无双休，有时一个月都没有假放，就是换班的时候放一天，这合理吗？
李宁宇律师已解答获取解答 >
-
请问一天上24小时的班，是上一天休一天，一年四季如此，没有节假日，请问有没有加班工资?
李宏懿律师已解答获取解答 >
-
我是中石化一名员工，现在要求我们上二十四小时班，上一天休息一天，这样合法吗
周网龙律师已解答获取解答 >
公司让我们上一天休一天，合法吗？领导还说我们的工作性质是间断性的。不是二十四小时一直干活呀！
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
元旦倒班工人加班工资怎么算
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司让我们上一天休一天，合法吗？领导还说我们的工作性质是间断性的。不是二十四小时一直干活呀！
马上提问
3456 位律师在线解答中...
周末不上班算旷工吗
劳动纠纷
妇女节半天假期，可以休假也可以是组织活动
假期待遇
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
加班了，为啥没有加班费？
工资福利
妇女节，女职工全天照常上班，企业应否支付女工加班工资？
女职工
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
每月只能休四天班合法吗？
劳动动态
每周工作六天，员工该如何维权？
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师