法律咨询

5.5号办的正常离职，正常的发工资时间为5.5号发放，工资压3天，离职后工资拖着不发，多次询问说15号发，又说20号，一直没有发我

合同纠纷

2016-05-24 11:01:23

您好！与公司沟通后得不到解决，可以考虑申请劳动仲裁。
拖欠工资的情况可向劳动局投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职后单位不给工资怎么办

某家公司拖欠工资不发，怎么办，本人6月31号辞职的，正常发工

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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合同上写着20号发工资，在公司工作4号.五个月了，基本上每个

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没有签合同，离职是正常离职经过批准的，本来说好15号发工资，

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

工资每月15日发放，6月工资7月15日发放，拖欠至20日，店

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

关于离职后工资不发

先协商，明确告知如不给付将提请仲裁。

辞职后工资不发

朋友你好： 1、公司没有和你签订劳动合同，你可以要求主张相应的双倍工资2 2、你离职不发你工资公司没

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辞职后工资不发

可向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权

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辞职后工资不发

你好！可以向劳动稽查大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁！

我是做餐饮的合作，一家餐饮餐具公司配送餐具交了押金然后我这边

法律分析： 1.首先,你们有没有事先约定,如果没有约定不可以退的话,可以要求对方退押金 2.其次这

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