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2016.5.21,因身体不舒服请假副主管不批。直接旷工了。5.22.是星期天，我不知道要上班没去，22号能算旷工吗？旷工罚款多少

合同纠纷

2016-05-22 21:42:22

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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