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您好我这里有位员工因为工作不积极被领导开除，但是她未达到试用期60天，这样的情况我公司需要理赔吗？

其它综合

2016-05-23 13:47:13

您好有证据证明不符合录用条件可以不予赔偿
申请劳动仲裁.........
试用期不需要赔偿
申请劳动仲裁
一般是不用的
试用期不符合录用条件，不需要支付。
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