我签订了劳动合同，并且试用期离职，离职后公司说他们有他们的流程，从4月8日拖到今日至今没有开离职证明给我。我想申请劳动仲裁，因为我知道他们违反了劳动法和劳动合同法，应该给我予以赔偿，因为我有合同，工资流水明细，和一些证据截图，所以我想问下我这种情况如果申请劳动仲裁要赔偿，可以要到多少钱。我是武汉地区的，该公司给我的薪资是转正后8000/月，供参考
劳动纠纷
2016-05-21 09:22:34
共有2位律师解答
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您好，请问对方没有开离职证明给您，给您造成了多大的损失啊，您是可以通过仲裁要求对方承担损失的追问：下家公司要求入职必须有离职证明，目前这情况已经推迟一周入职了。
下家公司HR问下周能否给出离职证明，如果不能，那么工作就黄了。 -
您好!试用期提前3天申请辞职就可以了。你之后工作的部分，单位有没有口工资？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
