单位经营发生困难，开会口头通知部分员工解除，于一周内交接工作。双方未办理任何手续。第二天，员工到劳动部门申请仲裁，现单位想不实行裁员通知员工原岗原薪，取消改革可以吗？
劳动纠纷
2016-05-27 09:33:36
共有4位律师解答
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。追问：企业取消改革可以吗？
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你好，双方协商解决，可以收回解除通知。追问：没有给员工个人下通知呢，企业取消改革，恢复原岗原薪可以吗？解答：可以取消改制，恢复原岗位原薪资待遇。
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你好，建议协商解决
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