我在4月1号在公司上班的，上班到5月18号，实际上了37天班，我没有跟公司签订劳动合同，公司直接叫上班的，但是公司不承认，而且不给我发工资，，我该怎么办？
劳动纠纷
2016-05-19 20:46:15
共有9位律师解答
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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
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协商不成，申请劳动仲裁
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