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我在地产公司上班，自去年9月到今年4月没有发放工资，有劳动合同，拖欠8个月的工资可以直接起诉吗？

劳动纠纷

2016-05-19 16:38:51

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，是拖欠。

我是2015年4月27在以前公司上班的，5月20号离职的，只

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应发放产假期间的全部工资。

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签了三年合同，但现在我不想做了就可以辞职了

你好，建议向当地劳动局申请仲裁

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公司实习一年未签合同被开除，应依法维权。具体操作：1. 收集证据，如实习证明、工资单等；2. 与公司

我想问一下这个有什么赔偿,第二年到现在就没有签合同了,20年

您好，被公司辞退可获赔偿。如双方协商一致，按约定赔偿；如协商不成，可申请劳动仲裁，要求公司按工作年限

被迫离职的通知书交给公司后能离开多少天？

如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话

关于劳动合同中有约定到期不续约的话，这个条款是有效的么

你好，按签订的合同约定的进行的呢

试用期5000，说是新人保护，现在试用期内离职，公司只同意按

算，您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

监理公司既不找单位协作，又不积极采取措施，甲方应该怎么办？

监理公司应当根据委托合同开展工作，违约的，施工单位有权解除合同，要求承担违约责任或者赔偿损失。

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