我是从2015年8月份到2016年2月份的工资公司一直拖欠未发，共计人民帀两万六千多元，于今年3月份辞职，至今未能领取工资，请问如何解决？
合同纠纷
2016-05-19 20:46:57
共有14位律师解答
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你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
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您好，建议您先与单位协商，如果协商后单位拒绝支付工资的，您可以向劳动监察大队投诉，也可以向仲裁委申请仲裁。建议您收集相关证据，如考勤记录等。
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您好，是否有签订劳动合同，自己主动辞职吗？可以申请劳动仲裁索要工资，如果没有签合同可以要求双倍工资赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
