我于2009年3月份到2014年3月份,在一区级事业单位搞水产品检测工作,上了5年班,单位一直没有和我签订劳动合同,也没有给我交纳社会保险金。我的出生日是1964年2月13日,今年2月份应该到了法定领取退休金的年龄。单位于今年3月初突然口头提出,因工作移交别到的单位,不让我再到单位上班了,没有给我出具解除或终止劳动合同的书面证明。这种情况我可以要求单位给予我补偿社会保险金,和经济补偿吗?(这几年的全部社保金是我自己个人交纳的)
合同纠纷
2014-03-27 12:35:56
共有4位律师解答
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可以申请劳动仲裁，要求未签订合同双倍工资，经济补偿金，补缴社保等。
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你好，可以申请劳动仲裁
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可以主张补缴社保，经济补偿金
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