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我是一名刚入职的幼儿教师，由于工作经验不足，被安排当半年保育员，没想到上个月幼儿园椅子坏了，摔伤尾椎骨，三个星期后，被催去上班（怕被幼儿园开除不能正常转正），但是情况加重了，旧伤未愈，新伤又来，又得了腰肌劳损，现在为了怕幼儿园说，三年后合同不续签，都没赶去住院治疗，但是自己得身体受罪。想问于工伤假和报销医药费得问题，和新教师编制问题，真的有压力，学校和家人还有领导的看法？？望解答，谢谢！

劳动纠纷

2016-05-18 16:56:50

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律师解答共有3条

你好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。
工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

李小利律师

2016.05.18 15:30:51 解答
你好，建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。

周文才律师

2016.05.18 15:52:06 解答

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付倩律师

2016.05.18 16:56:50 解答
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