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2016年4月上海基本工资2190.我所在公司基本工资2050奖金600全勤100绩效100请问我的基本工资合法吗？还有基本工资包括其它吗

合同纠纷

2016-07-13 06:25:16

如果48小时内死亡，可以视为工伤。
那你是可以向劳动监察部门投诉的
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工资8000交多少个人所得税

合同上基本工资1380，工资待遇按公司薪酬制度执行，正常出勤

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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税前工资8000税后多少

当事人提管辖权异议后的举证期限是多久

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我的工资是基本工资7000 1000绩效，工资条分解为基本工

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

李志彩律师

广东江畔律师事务所

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你好，建议向劳动部门投诉处理

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<p> 基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称

基本工资1500+绩效奖500+津330

你好，加班工资的计算基数，劳动者与用人单位可以协商确定，只要不低于当地最低工资标准即可。

我的基本工资为1400,绩效工资为

你好，咨询单位的人事部门

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我的基本工资只有800

可要求公司按杭州最低工资补发你的工资。如有不明之处可电话咨询我。

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以前12个月平均工资计算，包括浮动工资。

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你好具体是多大金额合同是怎么签订的

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为确保合同签订及履行的合法合规性，我们需遵循哪些主要原则？

确保合同签订及履行的合法合规性，必须遵守三大核心原则。首先，贯彻诚实信用原则，要求双方明确合同内容并

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可与邻居协商，调整房檐或达成新协议。如协商无果，可请社区调解或法律调解。若问题依旧，应收集证据，向法

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