基本工资1500+绩效奖500+津3300+职位800全勤奖90一共是6100。加班公司是按基本工资%150来算。这样合理吗?
合同纠纷
2014-04-17 22:24:59
共有3位律师解答
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你好，加班工资的计算基数，劳动者与用人单位可以协商确定，只要不低于当地最低工资标准即可。
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不合理。。。。
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不违法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
