我是2015、5份得了乳腺癌休病假至今，现在公司要和我解除合同。我想知道公司是否可以解除合同，还有解除合同应该怎么赔偿我？
合同纠纷
2016-05-21 20:07:50
共有8位律师解答
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您好，医疗期是根据你本人实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定， 一般为3个月到24个月之间。特殊疾病,在二十四个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。需要您提供下工作年限期间来计算确定医疗期是否合理。另如单位坚持要求解除，需满足医疗期满且无法从事单位另行安排的工作，并提前30日以书面形式通知您。否则，您可以选择要求继续履行合同或要求单位支付经济赔偿金。
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如果你在规定的医疗期内，公司是无权解除劳动合同的。如果公司解除劳动合同，你可以要求公司支付经济赔偿金 。
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首先解除合同的原因是什么，旷工还是其他原因？二，你主张病假有没有病假条。....
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
