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本人在绍兴（联营柜）上班，我们的公司是广东*公司，2015年4月30号从撤柜，当时公司负责人来收货时，跟我们说5月10号左右会把4月份工资结给我们，当时苏州劳动局有人打电话给我确认是不是跟公司终止合同了，（总部在苏州，绍兴是连锁店，劳动合同也是跟苏州劳动局签的，）问是不是还有一个月工资没有给我们，我说是的，我们当时相信负责人说的过几天就把工资给我们了，所以没有把苏州劳动局给我打电话的那个号码存下来，我后来怀孕生孩子也没有办法去苏州劳动局问问，我们整个浙江省的员工工资都没有给，大家加起来有3万多块钱，我们公司是广东***公司，合同是跟苏州劳动局签的，我们打电话问负责人，她一直说我在帮你们问公司，就这样一拖再拖，结果拖了一年了，请问我们遇到这样的问题怎么办，谢谢你们谁给我们提供解答

合同纠纷

2016-05-18 12:33:45

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律师解答共有5条

可以申请劳动仲裁要求支付工资

曾兵律师

2016.05.18 11:50:03 解答
你好工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

追问：我在公司做了3年多，就签过一次合同，我们是要去苏州劳动仲裁还是广东的

宋超律师

2016.05.18 12:18:33 解答

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可以申请劳动仲裁的。

徐卫东律师

2016.05.18 12:29:52 解答

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您好，建议申请劳动仲裁要求支付工资

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2016.05.18 12:04:06 解答

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可以诉讼处理

钟鑫律师

2016.05.18 12:33:45 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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