法律咨询

在敬业限制期内,如果单位要解除协议,要支付给劳动者补偿金吗?

合同纠纷

2016-05-20 09:06:05

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20356

如果企业与在工作上有过失的员工解除劳动合同，需要支付劳动者经

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双方协商一致终止劳动合同要支付补偿吗

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合同期满后还要解除吗

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合同解除后迟延履行违约金有效么

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在试用期，劳动者单方面向单位提出解除劳动合同，单位需要向劳动

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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如果单位违反劳动合同内容的任何一条劳动者要求解除合同，单位要

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

用人单位不支付竞业限制补偿金，劳动者还需要遵守吗？

员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，

请问解除或终止合同后，我还能要求经济补偿金吗？如果要求公司支

您好：根据你陈述的基本情况，虽然劳动法有明确的规定涉及商业秘密用人单位可以要求劳动者签

劳动者与用人单位签订一份协议,约定如因企业原因与劳动者解除劳

建议拿材料与当地律师面谈

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