律师好，我想咨询一些信息。本人24岁，平面设计员，于2016.2.29号在深圳一家广告公司正式上班，面试时候，公司老总跟我说了试用期为两个月，试用期后转正工资加400元，试用期间不购买社保。这些都是口头上说明~并无合同签订。公司其他员工和我都一样！签合同都是在试用期过后才能签~但是我从2.29号上班到现在5月份，总共2个月10天，一直没有给我买医疗保险，也没有在两个月后给我合同签，时至5.9号下午突然收到人事的通知，说我不用上班了，具体原因不知，我也没有问，说是每次因为我公司才加班。我当时没有想太多，就想着我已经很努力了，公司不要我是公司的损失，于是答应了，上完9号那天班，我就没再去上班，第二天叫我去公司结工资，说是结现金，由于那天下雨很大一直不断的下，我就下午等雨停了才去，可是去到公司时候他人不在，就直接说让我签字，然后在转帐给我。直到昨天11号，工资到账！本来他们还想在我转正的这几天工资也给我试用期工资算，我后来跟他们反应多次，他们最终说还是按试用期转正后的工资给我结算~但是今天我去医院才发现，我的医疗保险一直没有交，却有扣我3月份的医疗保险~我问道负责结算工资的经理，他给我回答也是凌乱不堪的，一会说这样一会说那样~不想承担责任~最初跟我说，可能是银行那边没有扣到款，最后又说，我在试用期内，应该不扣我的这笔医疗费，我觉得他是在找理由，因为公司不管试用期员工还是已经转正的员工，入职就会给买最低医疗保险，而且其他人跟我也一样，在我后面入职的都有扣这个医疗保险~我这么回他后，他却说，跟我面试的那个人面试我的时候有没有和你说，试用期不买社保，我说社保是一年后给买我知道，但是现在这个不是社保，而是医保·他回复我说，这个我不清楚了，我要先去问问，面试我的人在面试我时候怎么说的。然后再给我电话。我问他什么时候可以回复我，他说他在外面，要等问了后才能给我电话，随后挂了电话！ 因此针对这个现象，我越来越怀疑，公司看我一个小姑凉就像欺负我，能坑就坑！我本来没有想想他们索要辞退赔偿，但是今天才知道我连医保都没有！真的很气~最后他们居然说，如果银行那边没有扣到款，就把医疗保险的款退给我，我说不要，我想让他们按正常程序走，该扣就扣，该教什么费就得交什么费。他们却跟我说不可以，因为在试用期内不给买。 所以，律师，你能告诉我该怎么办吗？我现在手里有公司的作品，公司电脑上也有我的作品，可以证明我是该公司的员工，另外有两张工资条，和昨天（11号）公司给我转的帐记录，两张工资条分别是2.29号一天的工资，和3月份的工资，四月份的工资和5月份几天的工资都是昨天通过银行转账的，这些可以说明我已经通过试用期限了！请问，律师，这些够不够我申诉的条件了？不够的话，我又该怎么办？申诉途径有事怎样的呢？该去哪申诉呢？
合同纠纷
2016-05-18 10:39:49
共有2位律师解答
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可以提起劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资赔偿、经济补偿金、代通知金等，关于补缴社保，不能再仲裁中提出，建议仲裁胜诉后再去社保不能反应
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您好，工资条有公司盖章吗？转账的记录是否是通过公司账户转给你的。你可以去公司所在地劳动站投诉，投诉处理不了，你可以申请劳动仲裁，公司未跟你签订劳动合同，你可以主张未签劳动合同工资差额。至于社保，你可以去社保局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
