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入职一个月已签劳动合同发现怀孕公司能否可辞退该员工

劳动纠纷

2016-05-16 23:52:21

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
你好，向劳动局投诉。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

没有签订劳动合同，单位可以辞退怀孕女员工吗

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

试用期发现怀孕，公司可以辞退员工吗

你好，可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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01:27

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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在试用期的女生怀孕未转正，公司能不能辞退

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

跟公司没有签约合同，工作满半年，如今怀孕公司可以出辞退我嘛

您好，可以申请劳动仲裁的

试用期间员工怀孕公司能否辞退

你好，员工在孕期单位不能辞退员工，若辞退的属于违法解除劳动合同，可申请劳动仲裁要求赔偿金。

入职上班一个月,公司未签劳动合同

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍

上班半年，没有签劳动合同被无故辞退

申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询请联系我。

公司无故辞退,已签劳动合同

要求支付经济补偿金。

目前我公司已经在其他公司签订了劳动合同，这样的情况怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

被学校开除了，我该怎么办？

你好，结合具体的证据确定

16岁以下的父母是否同意参加暑期工作？

根据教育机构的规定的

因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗？

您好，可以要求公司出具离职证明

当时也签了劳动合同，我该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

我是外卖骑手我已提交辞职还要签劳动合同吗？

提交辞职后，一般无需再签劳动合同。如果单位要求签订，应明确拒绝并保留证据。若单位存在违法行为，可向劳

您好，代表公司方，咨询下公司通知绩效考核不达标员工办理离职后

针对员工不办理离职手续，公司可采取停发后续工资、协商解决或提起劳动仲裁等处理方式。选择时需考虑员工实

在工厂中午吃饭提前了几分钟工厂扣了我一天工资

首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁

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