法律咨询
公司是15号发工资的,我5月11号辞职了,辞职结账只发了5月的那几天工资,上个月4月份的工资公司说15号统一发,现在还没发怎么办
其它综合
2016-05-24 12:05:58
共有1位律师解答
您好!可以先跟公司沟通协商,实在是协商不成,可以考虑到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位拖欠工资多久算违法
46783
每月15号发工资,上月底交的辞职报告,还有10-11月的工资
辞职工资发放的规定是:用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,应在劳动者离职后的十五日内以货币形式
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
老板拖欠工资打的欠条有用吗?
02:34
2345
2022房屋出租合同范本是怎样的
房屋出租合同
拖欠民工工资的刑法
3329
就是我已经辞职了,辞职后一天只发了上个月的工资。他说下个月1
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施
人咨询过
继续咨询
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
多少钱构成盗窃罪?
02:07
2345
加班工资是按基本工资还是全额工资算
加班工资
我在一家公司工作,30号去上班,第二个月30号因为有事辞职。
入职三天就辞职,公司按照出勤天数给计发工资报酬。用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以先与用人单位
人咨询过
继续咨询
工资规定的发放时间是15号,现在已经辞职十几天了。今天6月份
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施
人咨询过
继续咨询
这个算是拖欠工资吗
建议协商解决,毕竟金额不大。
人咨询过
继续咨询
这样算不算拖欠工资?
11月的工资,最迟应该在12月份发放。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2620
这样是不是属于拖欠工资?
所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。除非存在以下情况,你的情况应
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1900
请问这样算不算拖欠工资?
可以以拖欠工资为由解除合同!
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1355
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1220
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1035
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
960
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
教师涨工资申请书(格式)
财会
324
工资集体协商要约回应书(参考样本)
财会
324
加载中