法律咨询
患职业病解除劳动关系后期治疗怎么办
劳动纠纷
2016-05-17 23:18:40
共有3位律师解答
患职业病单位一般不得解除劳动合同的。是谁解除劳动合同的,提问问题请尽量具体描述。
仲裁解决,要求赔偿。
先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果,要求享受相应的工伤待遇。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动关系后单位有什么义务
2437
在做职业病期间厂方要求解除劳动关系
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
黄丽榆婚姻专业律师
广信君达律师事务所
怎样解除同居关系
01:35
2345
解除劳动赔偿金怎么计算
民法典
447
事实婚姻如何解除关系
民法典
613
患病单位要解除劳动关系
你好,医疗期满后用人单位提出解除劳动关系的,无需支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
杨偈律师
北京盈科(昆明)律师事务所
取保候审到期未解除怎么办
01:28
2345
怎么解除收养关系
民法典
426
患病解除劳动关系如何赔偿
可以要求支付经济补偿金,如果没有购买医疗保险和失业保险,可以要求单位赔偿因此造成的损失,
人咨询过
继续咨询
职工终止、解除劳动关系或者退休后被诊断或者鉴定为职业病并且现
建议咨询相关部门
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2050
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1515
鉴于乙方不具备劳动法律关系主体资格意味着什么?
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系,用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1090
23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿
应计入。操作如下:1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定,将年终奖计入月平均工资
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
995
我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
若老板拒绝支付赔偿金,您可以首先尝试与老板协商解决,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
16岁的虚岁能不能打暑假工?
虚岁16岁不可以打暑假工,虚岁16周岁未满16周岁,16周岁以下属于童工,国家不允许使用童工。禁止用
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
835
实际年龄和人事档案年龄是错误的,如何改变
一般以档案年龄为准。不过也可以与单位协商
人咨询过
继续咨询
学校要求的实习期满6个月,可以吗?
实习是试用期么,有无签合同
人咨询过
继续咨询
我是暑假工人。我能退还吗?如果他不退还,有什么办法让他退还吗
协商不成可以诉讼解决
人咨询过
继续咨询
你好我想咨询一下裁员的问题
你好。你可以说一下你遇到的纠纷
人咨询过
继续咨询
解除劳动关系协议书范本
合同范本
324
解除劳动合同书的范文
财会
324
单位在职证明范本
合同范本
324
终止劳动关系协议书
合同范本
324
劳动纠纷调解协议书
公司解除试用
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
青岛律师
青岛找律师
市北区律师
市北区找律师
青岛劳动纠纷律师
青岛劳动仲裁律师
青岛劳动合同纠纷律师
即墨区律师
胶州市律师
莱西市律师
平度市律师
市南区律师
市北区律师
黄岛区律师
崂山区律师
李沧区律师
城阳区律师
青岛房产纠纷律师
青岛公司法律师
青岛合同纠纷律师
青岛婚姻家庭律师
青岛交通事故律师
青岛劳动纠纷律师
青岛刑事辩护律师
青岛债务债权律师