法律咨询

进公司时，双方约定试用期工资为6500，转正后7000，但是转正后不给予约定工资，且没有通知本人，所以要求离职，按试用期提前三日提出申请，且试用期未缴纳社保医保，只缴纳转正当月的，我已经正常离职，公司打电话告诉我因为我工作失误造成损失，要求按乐捐制度扣款500元，其乐捐制度只是在我在职期最后一月拟定，并通告全公司，

合同纠纷

2016-05-14 21:49:01

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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