1：工作一年多公司未给依法缴纳社保，已经向劳动仲裁提出开庭申请，还有一个月开庭，现在不做了，劳动仲裁除补缴社保外还有经济赔偿吗？如果除社保外还有赔偿是怎么算的。如果不补缴社保让公司直接给予经济补偿是否合法又是怎么算的。 2：合同写的做五休二每天八小时，但是实际上班是做六休一，国家法定假日全天上班，每天加班2-4小时不等，不给任何加班费要怎么赔偿？ 3：上海地区，谢谢。
合同纠纷
2016-07-10 06:19:05
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您好，现在是自己离职还是单位解雇？如有证据证明加班事实和时间，可以要求支付加班工资追问：自己提出离职，主要是社保问题
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劳动仲裁追问：除缴纳社保外，还有社保外的赔偿金ma？谢谢解答：尽快咨询律师
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加班时间的话是可以主张单位支付加班费的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
