法律咨询

劳动合同已经签订了3个月了还没有发过工资，能告公司吗

劳动纠纷

2016-05-16 11:27:44

你好，可以申请劳动仲裁要求工资支付工资。
你可以告公司
可以进行仲裁
可以
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2375

公司拖欠工资，到至今工作9个月了还没签劳动合同，可以投诉公司

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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签订劳动合同可以违约吗

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未签订劳动合同应支付双倍工资吗

劳动合同纠纷 7495

我的工资拖了大半年老板都不给，没有签订合同，可以告劳动局嘛

可申请劳动仲裁维权的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

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试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13735

企业无故拖欠工资两月到现在也没发想去劳动局投诉但是我们

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

我在公司工作3年了，今年没签订劳动合同，我可以告公司吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

上班5个月了没签订劳动合同

你好，可以要求双倍工资

工作4个月单位还没有签劳动合同

可要求支付双倍工资。

上班3个月还未签定劳动合同，且不发放工资该怎么办

双倍工资，工资要足额及时发放。但证据太少，有难度。

3个月没有签劳动合同

首先你要能证明在该家公司上班,然后可申请劳动仲裁.你可要求双倍工资.

如果销售人员在店里和客人吵架，他会被解雇吗？如果他被解雇了，

你好，若协商不成，可申请劳动仲裁

现在企业要求每年签订劳动合同，合法吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

试用期可以赔偿，因为公司说我请假多解雇了我吗？

你好，申请劳动仲裁

我们公司招聘了几名18岁以下的员工，想写一份说明书，让他们签

写清楚意思就可以

如何补偿甲方要求乙方退出

须视具体情况判定

进厂实习期与扣工资的问题

作为实习生，避免旷工的关键在于加强时间管理和自律。建议您提前规划好工作和休息时间，确保按时到岗。如遇

进厂工作实习期和扣工资的问题

如果实习生认为实习单位扣工资的行为不合理或存在违法行为，可以通过以下途径维护自己的权益：首先，与实习

三方协议在实习期结束后还生效吗

实习期结束后，应依据实际情况选择签订劳动合同或继续履行三方协议。若已确定就业单位，建议签订劳动合同以

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