我没有看过合同，只知道合同写这2016 5.9到2016 9.9试用期。到2016 9.9到2017 9.9 正式工，我现在在试用期觉得这里不适合我，想不干了 这算不算违约
其它综合
2016-05-11 13:07:32
共有2位律师解答
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你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等，如需帮助，建议来电咨询或者面谈。
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试用期可以离职
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
