4月底一天下夜班时，同事因腰疼，在打卡门外休息，让我帮她打卡，结果被公司抽查录像时查到我代打卡，给我二人最终警告处分，并扣除一年奖金及福利，一年内不给调薪。我们对此处罚不服，因员工手册没有代打卡的规定，只有一张重申考勤管理规定通知的特别提示里写到不要代打卡，否则按员工手册的相关规定对双方进行处理。我想问律师:如果申请劳动仲裁让公司收回这个处罚，仲裁能立案受理吗？我们能赢吗？
合同纠纷
2016-05-11 09:45:47
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律师解答共有4条
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应该受理，但是否能赢需看证据，如您已经在重申考勤管理规定中已经签字，则赢的可能性比较小
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可以申请仲裁。
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你好：可以立案。
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