目前病假不到两个月.今年4月公司以我严重违反公司请假制度为原因，用EMS在两周前给我发了退回外服的通知.(在请病假期间我是用EMS将病假单的原件 病历和发票复印件寄给公司的.) 目前外服已经给我退工单。请问我能要求什么赔偿？能够提出医疗补助金吗？公司说我没有亲自去公司交病历以及办理长病假手续这样是严重违反公司请假制度，这样在仲裁庭上会被判为严重违反公司请假制度吗？
合同纠纷
2016-07-08 06:08:53
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单位的做法存在疏失的，可以向单位主张违法解除劳动合同的赔偿金。
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尽快聘请律师索赔
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可以细说
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