法律咨询

您好，请问我在公司工作两年半了，签有合同，突然无故被辞退，也没有提前一个月通知，也没有给上保险，请问应该怎么办？？

合同纠纷

2016-05-09 17:17:38

你好，公司的解雇手续违法，协商不成，可以主张相应的赔偿，申请当地的劳动仲裁解决

追问：请问您，应该要公司赔偿多少钱？
建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

追问：谢谢您的回答，我应该要公司赔偿多少钱
您好，可以要求支付经济补偿金，要求补缴保险。

追问：谢谢您的回答，请问公司违法辞退应该赔偿多少钱
协商不成，申请劳动仲裁

追问：谢谢您的回答，我应该要公司支付多少赔偿
您好，申请劳动仲裁
你好，协商不成，可申请劳动仲裁。。

追问：谢谢您的回答，我应该要公司支付多少经济赔偿金
您好申请仲裁主张经济补偿金

追问：谢谢您的回答，我应该要公司赔偿多少钱

解答：6个月左右违法辞退双倍经济补偿金 5个月工资没有提前一个月书面通知 1个月
您好，协商不成可以申请劳动仲裁，请求给付经济补偿金和补缴保险。

追问：谢谢您的回答，请问我应该要公司支付多少经济赔偿

解答：您好，我国劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追问：请问公司突然无故被辞退，也没来得及休年假，公司就草率的把我年假给加在最后一个月工资里面，我有公司代发工资手机短信，请问这算被辞退证据吗？
你好，建议提起劳动仲裁

追问：谢谢您的回答
可以要求支付赔偿金

追问：谢谢您的回答，请问我应该要公司支付多少经济补偿
你好，可以要求支付经济补偿金，希望帮到您

追问：谢谢您的回答
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