法律咨询

我是浙江海宁，从事企业保安已有十一年，但从未有过休息，包括节假日。应如何维护自己的合法权益？

劳动纠纷

2016-05-08 15:36:40

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9965

我们单位一年四季三班倒，无双休日节假日和年休假，从2012年

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

失业金怎么领取？

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医疗机构及其医务人员如何维护自己合法权益

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挪用公款罪立案后流程

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但没有签劳动合同，经常加班还有法定节假日也是如此没有任何说法

在没签订劳动合同时，劳动者可以依法收集工资条、社保缴费记录、考勤记录等材料来证明存在事实劳动关系，并

陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

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挪用公款罪立案标准50万判多少年

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国家正式企业，每月减少公休，大节日也没有给假期，和平时一样，

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

我们工作时间很长，连公休假也从来没有过落实！是否是违反劳动法

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

我在一私企已干14年，现在还在该企业干，公司一直没有给买养老

你好，不用担心可以申请劳动仲裁，涉及数万元补偿款。鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不

请问律师，我这种情况。如何维护自己的合法权益，谢谢

此问题不属于劳动争议受案范畴,不能通过仲裁解决.只可协商解决或向有关部门反映.

天天加班，却没有加班费？怎样维护我的合法权益？

建议先向劳动监察投诉。

一般劳动合同违约金怎样写

违约金合同应写明的内容包括当事人的身份信息、合同的标的、数量、质量、违约金的数额、违约金的计算方式等

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