你好，我是铁路调度员。我们的工作时间很长。白班从7点到21点，晚班从18点到早上9点多！每八天（白班、夜班、休息、白班、夜班、休息、休息），每月工作时间接近200小时。现在单位还强制组织大家利用白班休息时间和夜班早班学习，甚至利用三天休息时间！而且，没有劳动补贴和补休假日，甚至公共假日也从未实施过！这是否违反了劳动法？我怎样才能保护我的权利？
2022-04-11 09:24:57
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
