我服装厂把布料裁错了，但是裤子还是正常发了，老板要罚我5000，扣我两个月的钱，这样合理吗？
合同纠纷
2016-05-23 14:18:35
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您好！工厂对职工因工作失误进行处罚要有合法合理的依据，一般是劳动合同或者工厂的规章制度，并且依据本身应该是合法合理的，根据您的描述，工作失误情节不严重的话，工厂克扣工资的做法不合理，可以考虑申请劳动仲裁。
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